銀隆新能源股份有限公司成立于2008年，是一家集鋰電池核心材料、電池、電機(jī)電控、充電設(shè)備、智能儲(chǔ)能系統(tǒng)、純電動(dòng)整車研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及動(dòng)力電池回收梯次利用為一體的全球綜合性新能源產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。公司以科技創(chuàng)新為核心，打造新能源閉合式循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，總部位于珠海，擁有邯鄲、石家莊、成都、天津、南京、洛陽(yáng)、蘭州等產(chǎn)業(yè)園。

　　目前，公司生產(chǎn)的新能源汽車于北京、天津、成都、南京、洛陽(yáng)、西安、武漢、長(zhǎng)沙、青島、杭州、哈爾濱、海口、珠海等全國(guó)130多個(gè)城市運(yùn)營(yíng)。2017年，銀隆18米海豚公交車投入北京長(zhǎng)安街1路運(yùn)營(yíng);2018年，港珠澳大橋正式通車，銀隆雙層巴士擔(dān)綱中央廣播電視總臺(tái)直播車，成為首輛駛上港珠澳大橋的大巴車……

　　人才支撐企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展造就人才，銀隆深知人才儲(chǔ)備對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義。通過人才培養(yǎng)來支持企業(yè)快速發(fā)展，是銀隆戰(zhàn)略發(fā)展的重心之一。2020年，新冠肺炎疫情對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)造成巨大沖擊，很多大型企業(yè)甚至停止招聘，銀隆依然堅(jiān)持通過校招、社招、推薦等形式，積極吸納各類人才。

　　銀隆深信人才的力量是無可限量的;銀隆自始至終熱愛人才，可將所有的資源向人才傾斜;銀隆迫切需要人才，一心想要成就一番偉業(yè)，需要無數(shù)人才鼎力相助。滿懷激情，銀隆在這里等你加盟。

　　附上招聘通知：

　　銀隆新能源股份有限公司 誠(chéng)聘銷售精英

　　一、招聘崗位及相關(guān)要求

　　新能源商用車/專用車大區(qū)銷售總經(jīng)理、大區(qū)銷售副總經(jīng)理、銷售經(jīng)理

　　1、大區(qū)銷售總經(jīng)理、副總經(jīng)理 人數(shù)：若干

　　崗位職責(zé)：

　　1)銷售規(guī)劃制定：根據(jù)公司發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;

　　2)區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)及拓展：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品銷售及推廣，建立有效的客戶溝通渠道，完成合作合同簽訂及貨款收回，跟進(jìn)產(chǎn)品售后服務(wù)形成閉環(huán)管理;

　　3)銷售信息管理：負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析與預(yù)測(cè);對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)、對(duì)手、客戶進(jìn)行綜合分析，為提升業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力提供市場(chǎng)輸入內(nèi)容;

　　4)銷售團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)所在大區(qū)的銷售團(tuán)隊(duì)管理。

　　任職要求：

　　1)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有客車行業(yè)龍頭企業(yè)至少5年的銷售工作經(jīng)驗(yàn);

　　2)具有扎實(shí)的區(qū)域政府、公交公司等客戶關(guān)系和資源，有批量訂單的成功銷售案例;

　　3)良好的責(zé)任心和積極性，熟悉人際關(guān)系處理能力、管理協(xié)調(diào)能力和多任務(wù)處理能力;

　　4)良好的敏銳的市場(chǎng)洞察力和商務(wù)談判能力，吃苦耐勞，接受中長(zhǎng)期出差。

　　2、銷售經(jīng)理 人數(shù)：若干

　　崗位職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)完成年度銷售目標(biāo)和回款任務(wù)并達(dá)成利潤(rùn)目標(biāo);

　　2)負(fù)責(zé)開拓區(qū)域商用車、專用車行業(yè)客戶，維護(hù)客戶關(guān)系并發(fā)掘新的合作機(jī)會(huì);

　　3)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)整體規(guī)劃和目標(biāo)的實(shí)施，以及重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作、跟蹤、招投標(biāo)及實(shí)施;

　　4)負(fù)責(zé)管理、維護(hù)客戶關(guān)系及客戶洽談，合同簽訂主導(dǎo)與客戶的商務(wù)談判，跟進(jìn)異議處理直至雙方達(dá)成合同簽訂;

　　5)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌客戶需求分析、反饋、跟進(jìn)、技術(shù)交流等相關(guān)事宜，接待客戶來訪;

　　5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種銷售問題和客戶投訴問題的解決和改善，提高客戶滿足度;

　　6)搜集行業(yè)相關(guān)政策，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，客戶資料整理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在需求和動(dòng)態(tài)。

　　任職要求：

　　1)大專及以上學(xué)歷;機(jī)械、電化學(xué)、電子信息工程、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。

　　2)熟悉銷售技巧，具有3年以上商用車、專用車銷售經(jīng)驗(yàn)和良好的客戶資源;

　　3)性格外向，反應(yīng)敏捷、具有較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧，具有親和力。

　　4)良好的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)的敏銳度，分析問題及解決問題能力強(qiáng)。

　　5)良好的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，吃苦耐勞，接受中長(zhǎng)期出差和外派。

　　二、公司福利

　　1、人才發(fā)展空間巨大

　　公司提供“專業(yè)+管理”雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑、內(nèi)部競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。

　　2、人才培養(yǎng)機(jī)制完善

　　公司擁有“公司--部門--科室”的三級(jí)培訓(xùn)制度、大學(xué)生訓(xùn)練營(yíng)、在職學(xué)位教育學(xué)費(fèi)報(bào)銷等，更有眾多內(nèi)部、外部講師團(tuán)提供各種培訓(xùn)。

　　3、福利體系優(yōu)厚

　　基礎(chǔ)性薪資福利：區(qū)域領(lǐng)先的薪資水平，五險(xiǎn)一金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。

　　激勵(lì)性薪資福利：銷售提成、溢價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)、開拓激勵(lì)等獎(jiǎng)金。

　　人性化員工福利：帶薪年休假、部門旅游、年度體檢等多項(xiàng)福利。

　　4、便捷舒適的幸福生活

　　衣：量身定做全套工裝;

　　食：供應(yīng)覆蓋南北口味早餐、午餐、下午茶和晚餐、夜宵的員工用餐中心，實(shí)惠可口;

　　?。壕邆浜?jiǎn)要家電家具的公寓，拎包入住;

　　行：免費(fèi)班車，上下班通行無憂;

　　5、規(guī)范的人事服務(wù)支持

　　簡(jiǎn)單明了的公司制度，支持你各項(xiàng)的個(gè)性化需求。

　　聯(lián)系人：賴經(jīng)理 13923131153

　　聯(lián)系郵箱：laizhaolun@zhyle.com

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