第13屆影響客車業(yè)年度盤點(diǎn)評(píng)選活動(dòng)

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2018年客車行業(yè)“最佳雇主”評(píng)選——

上海申沃客車有限公司

企業(yè)介紹

最好的企業(yè)之一中瑞合資上海申沃客車有限公司(SUNWIN)由上海汽車集團(tuán)股份有限公司(SAIC Motor)、沃爾沃(中國)投資有限公司(VIC)、瑞典沃爾沃客車公司(VBC)三方投資組成,總投資9700萬美元注冊(cè)資本5422萬美元,中外雙方各占50%,注冊(cè)地點(diǎn)為中國上海市閔行區(qū)光中路18號(hào)。

申沃公司(SUNWIN)現(xiàn)有員工1200余名,其中工程技術(shù)人員190余名。廠區(qū)面積14萬平方米,建筑面積6萬多平方米。具有年產(chǎn)2500輛城市客車、城郊客車及500輛底盤的生產(chǎn)能力。

申沃公司(SUNWIN)秉乘VOLVO的“質(zhì)量、安全和環(huán)保”(Quality Safety and Environ mental care)和SAIC “滿足用戶需求,提高創(chuàng)新能力,集成全球資源,崇尚人本管理”的核心價(jià)值,遵循“用戶至上,服務(wù)社會(huì)”、“ 精益高效,誠實(shí)守信”的經(jīng)營理念,建立和健全完善的研發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量控制體系以及銷售、售后服務(wù)系統(tǒng)。申沃的使命:把具有高質(zhì)量、安全、環(huán)保的產(chǎn)品和服務(wù)投入市場,通過為用戶創(chuàng)造價(jià)值,從而為股東、為員工、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

上海是中國最有活力和實(shí)力的地方,VOLVO公司所在地瑞典哥德堡已與上海結(jié)為友好城市。憑借兩座城市和人民的友誼,以及VOLVO公司的先進(jìn)性和申沃公司(SUNWIN)全體員工的不懈努力,這個(gè)嶄新的企業(yè)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)其偉大目標(biāo)。

申沃公司(SUNWIN)的最終目標(biāo),是成為中國解決公共交通方案、客車制造和服務(wù)的首選企業(yè),成為VOLVO客車集團(tuán)中最好的企業(yè)之一。

企業(yè)文化

核心價(jià)值

申沃公司將以“質(zhì)量、安全和環(huán)保”為中心,遵循用戶導(dǎo)向法則,奉行“顧客至上,服務(wù)社會(huì)”的經(jīng)營理念,逐步建立完善的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和質(zhì)量控制體系以及銷售、售后服務(wù)系統(tǒng),并以“精益高效、誠實(shí)守信”作為企業(yè)和員工的行為規(guī)范。

使命

把具有高質(zhì)量、安全、環(huán)保的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)投入市場。通過為客戶創(chuàng)造價(jià)值,從而為股東、為員工和為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

遠(yuǎn)景

成為中國城市客車制造、城郊客車制造和提供售后服務(wù)、提供公共交通方案的首選企業(yè)。并且成為 Volvo 客車集團(tuán)中最好的企業(yè)之一。

人才計(jì)劃

工作環(huán)境

申沃對(duì)于創(chuàng)建和諧工作環(huán)境給予高度重視,通過完善規(guī)章制度來擺正公平管理尺度,采取多種措施來充分發(fā)揮員工的積極性。另外從保障員工身體健康的切實(shí)角度出發(fā),我們?yōu)槊课粏T工提供基本的勞防保障,及定期安排員工進(jìn)行體檢。

人才隊(duì)伍

人才隊(duì)伍建設(shè)是公司人力資源工作的長期內(nèi)容,企業(yè)的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭。申沃擁有一批優(yōu)秀而穩(wěn)定的各類人才。培養(yǎng)強(qiáng)大的各類型人才隊(duì)伍是公司人力資源工作的長期內(nèi)容,其中角色分工、目標(biāo)管理、績效管理、成本控制、形象塑造、文化養(yǎng)成是我們?cè)谌瞬抨?duì)伍建設(shè)中的核心要素。

薪酬福利

申沃擁有一套完整的薪酬福利體系,并且不斷完善,使其更具競爭性。員工的獎(jiǎng)金與工作業(yè)績緊密相關(guān),根據(jù)薪酬政策,我們每年會(huì)對(duì)薪酬計(jì)劃進(jìn)行審核和調(diào)整,我們的社會(huì)保障和福利機(jī)制面向所有的員工,這一機(jī)制高于當(dāng)?shù)卣叩囊?,同時(shí)還包括了強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)和額外福利等。

職業(yè)培訓(xùn)

十年樹木,百年育人。人才培養(yǎng)是一項(xiàng)周期長、難度大、任務(wù)重的系統(tǒng)工程。為了適應(yīng)汽車工業(yè)快速發(fā)展的形式和新的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式,我們將通過各方面努力把培訓(xùn)工作做到最好。

幫助新員工盡快適應(yīng)公司文化是我們的責(zé)任,申沃為員工及客戶提供多元化的培訓(xùn)課程,培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、營銷技巧以及產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)等多個(gè)方面。

企業(yè)風(fēng)采

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活動(dòng)規(guī)則

1、網(wǎng)友通過網(wǎng)絡(luò)投票參與第13屆影響中國客車業(yè)活動(dòng)各模塊的評(píng)選;
2、每個(gè)評(píng)選模塊在1天內(nèi)每個(gè)人最多能投3票,每投滿10票可獲得一次抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì);
3、參與留言評(píng)論的網(wǎng)友每留言3次,可以獲得一次抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì);
4、活動(dòng)期間,投票抽獎(jiǎng)和留言評(píng)論抽獎(jiǎng)各自最多可以抽獎(jiǎng)3次;
5、分享有獎(jiǎng),詳見會(huì)員中心分享有獎(jiǎng)頁面;
6、活動(dòng)最終解釋權(quán)歸客車網(wǎng)所有。

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