廈門金龍旅行車有限公司

企業(yè)介紹

　　廈門金旅 中國客車制造龍頭企業(yè)

　　時間創(chuàng)造價值，歲月歷練永恒;

　　二十余年砥礪磨練，既是金旅恪守誠信經(jīng)營、不斷創(chuàng)造輝煌的二十余年，

　　也是金旅堅持自主創(chuàng)新，贏得市場信賴的二十余年;

　　金旅客車，已發(fā)展成為中國客車行業(yè)最值得信賴的品牌。

　　廈門金龍旅行車有限公司(簡稱“廈門金旅”)成立于1992年，是一家集大、中、輕型客車整車研發(fā)、制造和銷售為一體的大型現(xiàn)代化企業(yè)。公司占地總面積約65萬平方米，其中現(xiàn)代化廠房總建筑面積達31萬平方米，總部位于廈門市湖里工業(yè)區(qū)，現(xiàn)有廈門湖里、廈門海滄、漳州龍池三大生產(chǎn)基地;設有銷售公司、海外銷售公司、技術中心、輕型車技術中心、售后服務中心、信息中心等21個職能部門以及金旅客車(俄羅斯)有限責任公司等子公司。目前員工總數(shù)近4000人，其中專業(yè)研發(fā)人員約占13%，工程技術人員約占32%。具有年生產(chǎn)大、中型客車2.3萬輛，輕型客車2萬輛的能力，是國內著名的汽車整車(客車)制造企業(yè)及國家汽車整車出口基地企業(yè)。

　　海滄生產(chǎn)基地

　　坐落于廈門海滄外商投資區(qū)，是廈門金旅大中型客車的生產(chǎn)基地，具備大型客車年生產(chǎn)能力7000輛以上。海滄生產(chǎn)基地匯集了金旅公司最先進的生產(chǎn)工藝和制造水平，中國第一條大型客車整車陰極電泳線、中國第一條大型客車全承載式(總)裝配生產(chǎn)線，讓金旅客車的涂裝工藝水平和整車質量達到轎車級標準。金旅客車精品生產(chǎn)線作為金旅公司新產(chǎn)品、新技術的“工藝孵化器”也坐落于此。其采用的工藝、技術、管理水平全面向國外的高檔豪華客車看齊，是金旅公司工藝管理的樣板和技工人才培養(yǎng)基地。

　　湖里生產(chǎn)基地

　　坐落于廈門湖里工業(yè)區(qū)。1992年，金旅公司在借鑒奧迪生產(chǎn)線的基礎上，嚴格按照豐田精益生產(chǎn)模式，并選用美國、日本、德國的先進汽車生產(chǎn)設備，建立了輕型客車生產(chǎn)線。如今，湖里生產(chǎn)基地已設有4.7米至6米(含)輕型客車、6米至8米(含)中型客車兩條生產(chǎn)線。其中，5米至6米(含)的小型客車生產(chǎn)線，年生產(chǎn)能力達20000輛;6米至8米(含)的中型客車生產(chǎn)線，年生產(chǎn)能力達4000輛。

　　龍池生產(chǎn)基地

　　坐落于廈漳交界臺商投資區(qū)，是公司旅游、客運、公交、校車、城鎮(zhèn)巴士等大、中型客車的生產(chǎn)基地，擁有兩條制造工藝先進的全承載式整車裝配線，其關鍵生產(chǎn)設備以進口設備為主，車身骨架實現(xiàn)自動化拼裝、整車陰極電泳，技術先進，管理規(guī)范，是金旅公司車輛生產(chǎn)型號最多，混線生產(chǎn)能力最強的柔性生產(chǎn)線。兩條生產(chǎn)線分別生產(chǎn)：

　　(1) 6米至10米的中型客車，年生產(chǎn)能力達6000輛;

　　(2)10米以上大型客車，年生產(chǎn)能力達6000輛。

企業(yè)文化

　　誠以至信 創(chuàng)造價值

　　創(chuàng)造價值誠信文化是金旅文化建設的核心，是金旅能得以快速發(fā)展壯大的根本。多年來，金旅秉承"誠信做人、誠信造車"的理念，構建產(chǎn)品誠信、服務誠信、銷售誠信和競爭誠信的誠信體系，增強全體員工的認同感,指引企業(yè)不斷前進。

　　金旅的誠信文化培育了金旅的價值觀——"為金旅創(chuàng)造價值,為社會創(chuàng)造價值"。金旅人以此為目標，從企業(yè)內部管理規(guī)范員工的行為，落實到生產(chǎn)管理、技術創(chuàng)新、產(chǎn)品品質等每一環(huán)節(jié);堅持與客戶共同成長，在經(jīng)營活動中不單純考慮自身利益，而是同時著眼于客戶的價值和風險，以誠信之心，完善產(chǎn)品與服務，為客戶的發(fā)展創(chuàng)造最大價值，并把增進社會利益、改善社會環(huán)境、促進社會發(fā)展作為自己的責任。

　　誠以至信創(chuàng)造價值，金旅人正以腳踏實地的精神，求真務實的態(tài)度，誠信可靠的品格，誠摯貼心的服務，馳騁中國，走向世界。

人才計劃

　　以人為本 精英團隊

　　從1992年誕生之初，金旅公司就匯集了來自全國汽車工業(yè)的精英。創(chuàng)業(yè)至今，金旅公司一直堅持“以人為本”的管理理念，堅持平等、尊重、包容的員工關系，用心傾聽員工心聲，幫助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，因才施用，努力為企業(yè)員工提供最佳的發(fā)展空間和職業(yè)舞臺。

　　金旅始終堅持在實戰(zhàn)中強化隊伍建設，定期聘請相關行業(yè)專家對員工進行培訓，鼓勵資深員工對新進員工進行傳幫帶，還專門送員工赴海外進行更高級別的學習與認證。從生產(chǎn)一線的技師工人到技術中心的研發(fā)工程師，從訓練有素的銷售隊伍到專業(yè)的售后服務團隊，金旅的人才梯隊卓越培養(yǎng)計劃使每一位金旅大家庭的員工在專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力等方面逐步提升，一批批專業(yè)化、富有創(chuàng)造力的員工已成為凝聚金旅大步前行的精神之源。

企業(yè)風采

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