2016年春節(jié)，這位山東人在與親朋好友團聚時，無意中聽說了湖南株洲有個新能源汽車領(lǐng)域的“新銳”車企，名為中車電動。2016年2月28日，他帶著團隊親自到株洲實地考察中車電動。2016年3月25日，他就與中車電動簽下了100多臺純電動汽車的訂單。

　　從聽說，到簽約，一筆100多臺的訂單，僅僅花費了不到2個月的時間，這全國新能源汽車銷售市場也是不多見的。在很多人的疑惑中，這位山東客戶道出了真諦，“我折服于你們的文化。不論是中車電動，還是母公司中車株洲所以及中國中車，我查閱了很多關(guān)于你們的新聞及資料，你們的企業(yè)文化打動了我，我深信你們能為我們帶來優(yōu)質(zhì)的服務。”

　　中車電動自2007年成立以來，許多有過合作的客戶都表達過類似的觀點。8年來，是深入每一位員工心中的企業(yè)文化，讓中車電動不忘初心，砥礪前行;是熠熠生輝的企業(yè)文化吸引全球客戶與中車電動達成合作，口碑相傳。

　　精益文化：挑刺客戶白襯衫進白襯衫出

　　“走進中車電動的總裝生產(chǎn)線，就被干凈、整潔、明亮、有序所傾倒。”這位山東客戶曾這么說過。這里的地板干凈得發(fā)亮，工人們在自己工位井然有序的工作，物流小車不慌不忙的運送物料……中車電動運營管理部經(jīng)理陳龍富介紹：“這得益于公司構(gòu)建的數(shù)字化精益車間。生產(chǎn)全過程‘一卡通’，各個工位看似孤立，卻不是“孤島”似存在，而是“互聯(lián)互通”的。通過MES與PLM系統(tǒng)的互通，工人可以在現(xiàn)場直接查看三維圖紙、工藝質(zhì)量文件，徹底解決了生產(chǎn)工位‘信息孤島’的現(xiàn)象。”

干凈、整潔、明亮的生產(chǎn)車間

　　曾經(jīng)有一位挑剔的客戶，聽說中車電動的精益管理做得好，宣稱一定要去最難管理的焊裝車間“挑刺”。于是，有一天，他忽然到訪，并特意穿了件白襯衣進入焊裝車間。一進車間，不論大型或者小型焊裝設(shè)備都有序擺放，物料也分門別類放在各自需要的區(qū)域，而地上更是沒有任何灰塵雜物。走到一臺焊接設(shè)備前，他用手撫了一下，發(fā)現(xiàn)真的沒有灰塵、沒有油垢。原來，公司規(guī)定每個車間都要求符合5S標準，每天必須全面清掃2遍。一出焊裝車間，他便翹起大拇指說到：“真是不簡單，這哪里是客車制造廠啊，趕上飛機制造啦!”

生產(chǎn)現(xiàn)場，一個工位完工，員工將立即清掃現(xiàn)場

　　精益管理并不算新鮮事物，但像中車電動這樣細化、深入地去做精益化生產(chǎn)的，還真的是為數(shù)不多。據(jù)介紹，2013年、2015年中車電動“數(shù)字化精益工廠建設(shè)”項目，獲得湖南省管理創(chuàng)新一等獎;2015年，該公司成為國家首批 “智能制造”企業(yè)。

物料擺放整齊的焊裝車間

　　創(chuàng)新文化：崇尚科技 動力足

　　“中國中車以及中車株洲所的創(chuàng)新能力，中車電動傳承的創(chuàng)新文化，是我相中你們的主因之一。”這位山東客戶表示，創(chuàng)新是企業(yè)成長不竭動力，有了這么強大的創(chuàng)新力量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。

　　中車電動的母公司——中車株洲電力機車研究所有限公司(簡稱：中車株洲所)建于1959年，經(jīng)過50余年的改革發(fā)展，中車株洲所始終堅持科技創(chuàng)新“制勝”，對科研攻關(guān)有著不懈的追求。中車電動正是沿襲了這種“崇尚科技”的情懷，才能在行業(yè)立足科技領(lǐng)先的地位。近年來，中車電動投入4億元用于新能源汽車高效純電驅(qū)動系統(tǒng)的研究，推出了基于純電動、在線充電、増程插電式、混合動力等動力系統(tǒng)平臺的新能源城市公交系列化產(chǎn)品，成為新能源汽車行業(yè)承擔“863”項目數(shù)量最多的，技術(shù)領(lǐng)域最全面的企業(yè)。

整車綜合試驗臺

　　在試驗檢測方面，共承擔、參與國家級項目12項，省級項目3項，成為湖南省重點實驗室，正申請國家重點實驗室項目。目前，中車電動技術(shù)研發(fā)人員400余人，其中博士5人，研究生100余人。

　　敬業(yè)文化：把公司當家，快樂工作

　　人這一生不僅需要事業(yè)的認可，更需要愉悅的生活環(huán)境。中車電動提倡“快樂工作、幸福生活”。曾經(jīng)有供應商和同事們聊天說：“中車電動的人，雖然做事認真、嚴謹、敬業(yè)，但個個挺開心、挺幽默，真是樂在其中啊。”

　　2016年，中車電動啟動了全面的技能人才育成計劃，以“超級焊工秀”、“我是裝配明星”等為平臺，持續(xù)開展各類技能比武活動。員工在比武活動中不僅獲得經(jīng)驗、榮譽，更獲得了快樂。此外，公司還推動道場建設(shè)、國際焊工培養(yǎng)等，為員工建立良好的職業(yè)通道規(guī)劃。

中車電動三八婦女節(jié)現(xiàn)場

　　每逢節(jié)假日，中車電動都會組織各種趣味活動，讓員工在工作之余得到放松。比如三八婦女節(jié)，組織親子活動，讓孩子和家長一起度過美好的周末。公司還開辦了瑜伽班，讓大家得到運動，充滿活力。在公司創(chuàng)辦的“微故事”活動中，體現(xiàn)了員工工作風采，使大家的努力得到肯定、贊揚，更讓員工有著積極的心態(tài)面對每一天。 “中車電動員工的素質(zhì)就是不一樣，禮貌、嚴謹，舉手投足都有大企業(yè)的風范。”這是浙江永康公交負責人對中車電動的評價。這句話飽含著客戶對中車電動的佩服與信任。

　　員工齊心協(xié)力，快樂工作，對一個企業(yè)來說，是最強大的力量。可見，每一筆訂單的簽訂，不是運氣，而是中車電動“企業(yè)文化”的瓜熟蒂落。